PCI - People Culture Indicators
Forestil dig løbende at kunne følge jeres HR, kultur og bæredygtige udvikling gennem data…
PCI er et analyseværktøj til databaseret udvikling af mennesker og kultur, som giver jer overblik, indsigter til målrettet udvikling og styrkelse af det fælles ledelsesunivers og organisatoriske sprog.
PCI Dashboard - HR-Data som ledelsesværktøj
- PCI giver jer HR-data, som I kan navigere efter som supplement til nuværende nøgletal og KPI’er.
- Følg udviklingen på det, der foregår mellem os i organisationens levede liv, med mennesker, indre og ydre påvirkninger.
- Med disse værktøjer kan du måle på kultur, ledelseskultur, teamkultur, bæredygtig kultur og meget mere.
- Dataene indsamles gennem spørgeskema og præsenteres på et personligt Dashboard, der fungerer som styringsværktøj i den daglige ledelse.
- PCI data gives you the tools to design the culture and the behaviour that will form the foundations for sustainable working life in your organisation.
Outline
Ongoing People Culture data collection provides an overview of how the organisational culture evolves and how your employees progress.
Focus
Swift uncovering of People Culture on both highly and poorly developed areas, in order for you to direct the right resources for development.
Baseline
Clear definition of a desired standard which, in the same way as KPIs and other data, shows PCIs the development in your organisation.
Mestring
PCI will be your tool for practice-oriented and continuous cultural development.
PCI Data for Strategic, Tactical and Operational Organisation Development
Med tidens store udfordringer med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, og ikke mindst helt nye krav og forventninger fra fremtidens generationer af medarbejdere, er kultur et afgørende parameter. Kultur skabes sammen med medarbejderne gennem en fælles retning, et fælles sprog og øget bevidsthed.
PCI-data understøtter dine strategiske valg, jeres taktiske beslutninger og organisationens operationelle udvikling.
En certificering med licens til PCI analyse til alle 8 udviklingsmodeller
PCI Certificering
- En certificering giver licens til PCI analyser på alle organisatoriske niveauer
- Med Ex3 Partnerskab, får du adgang til at udsende PCI-analyser
- Din personlige adgang til PCI dashboard giver dig mulighed for at følge og analysere data på dine PCI projekter
0000 DKK
PCI Firtsmover
- PCI TEAM analyse til exceptionel
introduktionspris - Vi udsender og opsamler data
- I modtager en samlet PCI Statusrapport
- Vi overleverer naturligvis resultatet, så I får indsigt i hvordan I kan styrke jeres organisation
10.995,- DKK
Customised
Har I eller du egne udviklings-modeller eller systemer indenfor kultur-, organisations- og forretningsudvikling?
Du kan sammen med os udvikle en læsning, hvor I gennem Ex3 platform kan få analyserbare data bygget på jeres sprog og værktøjer.
Kontakt os, så finder vi den bedste løsning sammen.
A unified systemic and sustainable capability-based domain structure
The PCI Process
Definer udviklingsområde
The investigation is based on specific cultural indicators.
Respondents answer
Individual evaluation of the indicators of the organisation's maturity as well as the clarity and importance of the indicator.
Data Capture
Data collection and processing.
Data Analysis & Exposure
Analysis and presentation of data via Business Intelligence solutions, industry trends and benchmarking.
PCI - kulturdesign
Kultur er det der opstår imellem mennesker, derfor arbejder vi med People Culture Indikators til alle udviklingsområder.
Culture design is what you do when you involve awareness, data, and visions in shaping the culture that supports your desired future for the organisation, and that creates the greatest value for both your employees and the organisation.
Cohesion
Culture is the glue in your organisation.
Source for Growth
A culture with psychological safety, trust, and respect ensures good results.
Employer branding
An attractive workplace focuses on shaping a positive culture.
Let's talk about how you make PCI a part of
future-proofing development of your organisation.