Precision Tehnic Defence Group reunió a todo el equipo transfronterizo en un taller de 3 días en Ree Park, donde el programa se centró en lo personal, la colaboración y la organización en su conjunto.
Los empleados habían recibido y completado la Encuesta de Cultura de Equipo PCI de Ex3 una semana antes de volar desde todo el mundo. Cuando hablamos de cultura organizativa, hay elementos esenciales y omnipresentes que unen a las personas en organizaciones de distintas culturas nacionales. Elementos que refuerzan y apoyan la misión principal, los resultados, la comunicación, el bienestar y la colaboración. El Análisis de la Cultura de Equipo de PCI le ayuda a comprender estos elementos y a hablar de ellos.
Las respuestas fueron seguidas de un taller de feedback de 3 horas en el que presentamos datos y llevamos a cabo un proceso de diálogo en grupos de 6, centrado en la Rueda de Equipo. Los participantes tuvieron la oportunidad de desplegar sus perspectivas y, juntos, crear ideas y un lenguaje común.
Los resultados de los datos de Precision Technic Defence Group fueron interesantes, ya que había una imagen clara de una cultura de equipo que funciona bien, a pesar de que la organización ha duplicado su tamaño en el último año. Con el análisis de la PCI, fue posible articular los cimientos de la fortaleza existente del equipo y cómo juntos podían asegurar y difundir esta conciencia a los nuevos colegas.
Aquí puede leer la propia reflexión de PTD sobre el proceso de Análisis de la Cultura de Equipo de PCI y su encuentro con la Rueda de Equipo:
"De vuelta a casa después de tres días increíbles en Ree Park con todos nuestros empleados. El tercer día giró en torno a la cultura de empresa y Conny y Rikke de Ex3 Personas nos presentó la Rueda de Equipos. La Rueda de Equipo se basa en teorías reconocidas sobre el intercambio de conocimientos, la complejidad, el desarrollo organizativo, la seguridad psicológica, las fases de desarrollo del grupo y la dinámica de grupo. También se basa en una nueva interpretación del concepto de inteligencia cultural, la capacidad de crear una colaboración sostenible con personas que piensan y actúan de forma diferente a la nuestra, una habilidad relacional que repercute en los resultados y en la cuenta de resultados. La rueda de equipo contribuye a la seguridad psicológica, el diálogo abierto, el respeto a la diversidad, el comportamiento adecuado, el uso óptimo de competencias y potenciales, la colaboración y la cohesión.
Muchas gracias a Conny y Rikke Nørgaard por los nuevos conocimientos que todos nos llevamos a casa y que nos ayudan a crear un lenguaje común mejor, una cultura más fuerte y una dirección compartida".
Las herramientas de Ex3 también pueden aportar valor a su organización. Somos expertos en cultura de equipo y organizativa, y con nuestras herramientas de análisis y procesos de PCI a mano, su capacidad para preparar su organización para el futuro se verá reforzada.
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