Rendimiento del equipo
La cultura de su equipo es clave para aumentar el bienestar y obtener mejores resultados
¿Tiene problemas de bienestar, bajas por enfermedad relacionadas con el trabajo, colaboración, aplicación del cambio o bajo rendimiento?
Entonces le recomendamos que empiece por la raíz: la cultura de equipo. La cultura de un equipo consiste en los mecanismos entre las personas y todo lo que ocurre cuando las personas se reúnen. La cultura de equipo es la base de su prosperidad y éxito.
Centrarse en una sólida cultura de equipo puede crear sinergias, satisfacción laboral y eficiencia que beneficien a todos tanto a corto como a largo plazo.
Beneficios de una sólida cultura de equipo:
Empleados más motivados
Una sólida cultura de equipo crea un sentido de pertenencia y finalidad, lo que aumenta el compromiso en el trabajo. Cuando los empleados se sienten valorados e incluidos, su motivación aumenta de forma natural.
Mejor colaboración
Cuando la cultura de equipo se basa en la confianza y la franqueza, se fomenta la colaboración y la resolución de problemas. Con un entendimiento compartido y líneas de comunicación claras, los equipos trabajan más eficazmente para alcanzar objetivos comunes.
Baja por enfermedad
Un entorno de trabajo solidario y respetuoso reduce el estrés y aumenta el bienestar. Cuando los empleados se sienten seguros y equilibrados, se crean las bases para que haya menos bajas por enfermedad.
Conectar a los empleados
Una cultura positiva genera lealtad y facilita la retención -o, como nos gusta más, la atracción- de empleados con talento. Los empleados están más comprometidos y es más probable que permanezcan en una organización en la que se sienten como en casa.
Mayor rendimiento
Unos valores claros y unos objetivos comunes generan concentración y eficacia, lo que impulsa los resultados. Una sólida cultura de equipo garantiza que todos trabajen en la misma dirección y rindan al máximo.
Más innovación y creatividad
Cuando el equipo se siente seguro, florece la ideación y se crea espacio para nuevas soluciones. Una cultura que valora la curiosidad y la experimentación fomenta la innovación y el pensamiento creativo.
Atraer mano de obra cualificada
Una sólida cultura de equipo hace que la organización resulte atractiva para los talentos que buscan un entorno de trabajo significativo. Cuando un lugar de trabajo es conocido por proporcionar el marco para una vida laboral sostenible a través de aspectos como la colaboración, el bienestar y las oportunidades de desarrollo, se convierte en una elección natural para los mejores candidatos.
La rueda de equipos y el proceso de utilizar el Análisis Cultural PCI® como herramienta tanto de datos como de diálogo proporcionó a todos una perspectiva que antes no tenían. No he recibido más que comentarios positivos de los participantes.
Le facilitamos la tarea de salvar la brecha entre cultura y rendimiento en su equipo
Le ofrecemos una plataforma y una caja de herramientas, y le certificamos sobre cómo utilizar las herramientas transformadoras con facilidad.
En 3 días estará listo y podrá empezar a medir y desarrollar una cultura de equipo que genere compromiso, satisfacción y resultados.
Con las mediciones continuas, obtendrá una visión general de si va por buen camino o de dónde necesita hacer ajustes en la gestión.
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Antes del taller, realizamos un Análisis Cultural PCI® de la cultura de su equipo y, a continuación, facilitamos un taller de 3 horas en el que juntos traducimos los datos del análisis en diálogo y acciones concretas.
Un pequeño esfuerzo con un gran impacto.
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Entonces tengamos una charla sin compromiso en la que nos centremos en su cultura.
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