Leistung des Teams
Ihre Teamkultur ist der Schlüssel zu mehr Wohlbefinden und besseren Ergebnissen
Haben Sie Probleme mit dem Wohlbefinden, mit arbeitsbedingten Fehlzeiten, mit der Zusammenarbeit, mit der Umsetzung von Veränderungen oder mit unzureichenden Leistungen?
Dann empfehlen wir Ihnen, an der Wurzel zu beginnen: der Teamkultur. Die Kultur eines Teams besteht aus den Mechanismen zwischen Menschen und allem, was passiert, wenn Menschen zusammenkommen. Die Teamkultur ist die Grundlage dafür, wie gut Sie gedeihen und Erfolg haben.
Die Konzentration auf eine starke Teamkultur kann Synergien, Arbeitszufriedenheit und Effizienz schaffen, die sowohl kurz- als auch langfristig allen Beteiligten zugute kommen.
Vorteile einer starken Teamkultur:
Mehr motivierte Mitarbeiter
Eine starke Teamkultur schafft ein Gefühl der Zielsetzung und Zugehörigkeit, was das Engagement bei der Arbeit erhöht. Wenn sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlen, steigt natürlich auch ihre Motivation.
Bessere Zusammenarbeit
Wenn die Teamkultur auf Vertrauen und Offenheit aufbaut, werden Zusammenarbeit und Problemlösung gefördert. Mit einem gemeinsamen Verständnis und klaren Kommunikationslinien arbeiten Teams effektiver auf gemeinsame Ziele hin.
Geringerer Krankenstand
Ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld reduziert Stress und steigert das Wohlbefinden. Wenn sich Mitarbeiter sicher und ausgeglichen fühlen, schafft dies die Grundlage für weniger Krankheitsausfälle.
Angestellte verbinden
Eine positive Kultur schafft Loyalität und macht es leichter, talentierte Mitarbeiter zu halten - oder, wie wir es lieber mögen - anzuziehen. Die Mitarbeiter engagieren sich stärker und bleiben eher in einem Unternehmen, in dem sie sich wohlfühlen.
Erhöhte Leistung
Klare Werte und gemeinsame Ziele schaffen Fokus und Effizienz, was wiederum zu Ergebnissen führt. Eine starke Teamkultur sorgt dafür, dass alle am gleichen Strang ziehen und ihr Bestes geben.
Mehr Innovation und Kreativität
Wenn sich das Team sicher fühlt, gedeiht die Ideenfindung und es entsteht Raum für neue Lösungen. Eine Kultur, die Neugier und Experimentierfreude schätzt, fördert Innovation und kreatives Denken.
Anwerbung qualifizierter Arbeitskräfte
Eine starke Teamkultur macht das Unternehmen attraktiv für Talente, die ein sinnvolles Arbeitsumfeld suchen. Wenn ein Arbeitsplatz für Zusammenarbeit, Wohlbefinden und Entwicklungsmöglichkeiten bekannt ist, ist er für die besten Bewerber die erste Wahl.
Das Teamrad und die Anwendung der PCI®-Kulturanalyse als Daten- und Dialoginstrument haben allen Beteiligten Einblicke gegeben, die sie vorher nicht hatten. Ich habe nur positives Feedback von den Teilnehmern erhalten.
Wir haben es Ihnen leicht gemacht, die Kluft zwischen Kultur und Leistung in Ihrem Team zu überbrücken
Wir bieten Ihnen eine Plattform und einen Werkzeugkasten - und wir zertifizieren Sie darin, wie Sie die transformativen Werkzeuge mit Leichtigkeit nutzen können.
In 3 Tagen sind Sie startklar und können mit der Messung und Entwicklung einer Teamkultur beginnen, die Engagement, Zufriedenheit und Ergebnisse schafft.
Durch laufende Messungen erhalten Sie einen Überblick darüber, ob Sie auf dem richtigen Weg sind oder wo Sie Anpassungen im Management vornehmen müssen.
Schneller Einstieg mit einem moderierten Teamworkshop
Erwerben Sie einen 3-stündigen Team-Workshop mit einer ersten PCI® Teamkultur-Analyse - als Einführung, zum Ausprobieren oder als Kick-off, bevor Sie sich für die Nutzung unserer Plattform, Methodik und Tools zertifizieren lassen.
Vor dem Workshop führen wir eine PCI®-Kulturanalyse Ihrer Teamkultur durch und moderieren anschließend einen 3-stündigen Workshop, in dem wir gemeinsam die Analysedaten in Dialog und konkrete Maßnahmen umsetzen.
Ein kleiner Aufwand mit großer Wirkung.
Möchten Sie eine Teamkultur entwickeln, in der Sie sich alle wohlfühlen und Ihr Bestes geben?
Dann lassen Sie uns ein unverbindliches Gespräch führen.
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