Theorie und Methodik
Unser theoretisches Fundament ist breit und tief. Wir glauben an Theorien als ein Teil, der etwas lösen kann, aber nicht alles. Im Laufe unseres Arbeitslebens haben wir festgestellt, dass der Zusammenhalt von Theorien und Methoden den größten Unterschied macht, wenn Theorie und Praxis aufeinandertreffen.
Tauchen Sie ein in die theoretischen Grundlagen von Ex3 People, damit Sie das aktuelle Paradigma besser verstehen.
Wir lassen uns inspirieren von alten und neuen
Neue Theorien und Methoden
Es ist sowohl ein (Wieder-)Geschenk als auch eine Herausforderung, Teil unserer Zeit zu sein, in der wir forschen und beschreiben. Die Komplexität nimmt zu, wenn neues Wissen und neue Perspektiven ins Spiel gebracht werden.
Wir befassen uns mit dem Paradigmenwechsel, der die Menschheit in den letzten 20-30 Jahren erfasst hat. Ein Paradigmenwechsel, der eine ganzheitliche, multidimensionale und integrative Perspektive erfordert. Er erfordert eine Haltung der Transformation, um zukunftsfähige Lösungen zu schaffen und Leben für die Menschen und den Planeten.
- und erfordert daher auch Wachsamkeit in Organisationen und Unternehmen.
Welt - Äußere Selektion
Mit der WELT in Beziehung treten - und sich vom WISSEN prägen lassen.
WELT UND WEISHEIT: Glauben Sie an etwas Größeres.
Integrative Perspektive
Wir lassen uns von einer mehrdimensionalen und integrativen Perspektive inspirieren, die einen ganzheitlichen Ansatz darstellt, der Theorie und Praxis zusammenführt. Diese Perspektive hilft uns, Optionen zu verstehen, die Flexibilität und Inklusivität zu maximieren, damit wir unsere Ziele am besten erreichen und unser Potenzial ausschöpfen können.
inspiriert von Kim Wilber und anderen
Ganzheitlich orientiert
Bei all unseren Modellen, Werkzeugen und Prozessen verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz. Das bedeutet, dass wir glauben, dass alles miteinander verbunden ist und sich gegenseitig beeinflusst. Um Herausforderungen zu lösen, müssen wir also ein Auge für Details, Ganzheitlichkeit und Kontext haben.
Das neue Paradigma
Wir befinden uns inmitten eines großen Paradigmenwechsels, der entscheidende Veränderungen erfordert. Veränderungen in der Art, wie wir denken, wie wir handeln, wie wir uns selbst, einander und den Planeten behandeln. Der grüne Wandel und die Nachhaltigkeit sind nur ein kleiner Teil davon.
mit Inspiration von Kate Raworth
Kultur
Theorie der Praxis
Beim praxistheoretischen Konzept der Kultur geht es darum, dass Kultur etwas ist, was wir tun. Es ist sowohl ein Weg, um Kultur zu verstehen, als auch eine Methode, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Praktiken zu erkennen und zu respektieren. Das macht es zu einem guten Ausgangspunkt für die interkulturelle Kommunikation.
inspiriert von Amy Edmondson
Das MASK-Modell
Integrative Perspektive
Ganzheitlich orientiert
Das neue Paradigma
Kultur
Theorie der Praxis
Interaktion - Innere Einsicht
In INTERAKTION sein können - und sich von der MISSION leiten lassen
INTERAKTION UND MISSION: Bewusst in ständiger Bewegung sein
Evolutionäre Psychologie
Die psychologische Disziplin, die das menschliche Verhalten untersucht. Ausgangspunkt ist die Frage, wie sich bestimmte psychologische Mechanismen und Verhaltensmuster entwickelt haben, die besondere Vorteile bei der Anpassung an die Umwelt und beim Überleben bieten.
inspiriert von Robert Kegan und Harari et al.
Verhaltenspsychologie
In der Verhaltenspsychologie geht es darum, das menschliche Verhalten zu beobachten. Verhaltensdesign ist die Kunst, das Verhalten von Menschen auf der Grundlage evidenzbasierter Erkenntnisse und der Art und Weise, wie Menschen Entscheidungen treffen, zu verändern. Wir verbinden beides miteinander.
inspiriert von Daniel Kahneman, Morten Munster, Anette Prehn
Konstruktivistisch
Näherung
Der Konstruktivismus ist eine sozialwissenschaftliche Sichtweise, die beschreibt, wie wir die Welt wahrnehmen und konstruieren. Dieser theoretische Ansatz befindet sich in ständiger Entwicklung.
Inspiriert von Jean Piaget
Transformatives Lernen
Transformatives Lernen kann als der Prozess definiert werden, durch den wir problematische Bezugsrahmen, Annahmen und Erwartungen verändern, um umfassender, einsichtiger, urteilsfreier, reflektierender und emotional offener für Veränderungen zu werden.
Inspiriert von Mezeirow
Evolutionäre Psychologie
Verhaltenspsychologie
Der Eisberg des Verhaltens
Konstruktivistischer Ansatz
Das MASK-Modell
Integrative Perspektive
Gesellschaft - Äußere Form der Auswahl
Sich auf die GESELLSCHAFT beziehen - und sich vom WISSEN prägen lassen
GESELLSCHAFT UND WISSENSCHAFT: Respekt vor der Zeit
Nachhaltigkeit
Sicherstellung nachhaltiger positiver Ergebnisse, ohne die bestehenden Grundlagen wie Umwelt oder Ressourcen zu zerstören. Wir betrachten Nachhaltigkeit aus einer umfassenden Perspektive. People, Planet, Profit sind die Leitprinzipien, wenn wir bei Ex3 über Nachhaltigkeit sprechen.
Inspiriert von den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung
Krapfen-Ökonomie
Die Doughnut Economy ist ein Modell für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung, das auf sieben Grundsätzen für die zukünftige Wirtschaft der Welt, der Gesellschaft und der Organisationen beruht. Dieses Modell bietet einen Rahmen dafür, wie die Wirtschaft Nachhaltigkeit und menschliches Wohlergehen berücksichtigen sollte.
inspiriert von Kate Raworth
Wertorientierter Ansatz
Ein wertebasierter Ansatz ist bestrebt, Vision, Auftrag und Werte mit der Strategie, den Arbeitsprozessen, dem Managementstil und den Maßnahmen zu verbinden. Durch Werte wird eine Grundlage für die Kultur und die Art und Weise, wie wir als Menschen miteinander umgehen, geschaffen.
Positive Psychologie
Positive Psychologie ist die Wissenschaft des Wohlbefindens und des optimalen menschlichen Funktionierens, d. h. die Wissenschaft davon, was Menschen brauchen, um sich gut zu fühlen und gut zu arbeiten.
inspiriert von Hans Henrik Knoop
Nachhaltigkeit
Krapfen-Ökonomie
Wertorientierter Ansatz
Positive Psychologie
Identifikation - Innere Einkehr
Versöhnen Sie sich mit Ihrer IDENTIFIZIERUNG - und lassen Sie sich von Ihrer HUMAN VISION leiten
IDENTIFIZIERUNG UND MENSCHLICHKEIT: In der Einheit von Gemeinschaft und Ego sein
NLP
NLP ist die Abkürzung für Neuro-Linguistisches Programmieren. NLP basiert auf der Idee, dass das menschliche Gehirn durch Erfahrungen und Sprache in mehr oder weniger passende Muster programmiert wird, die unser Denken und Handeln beeinflussen.
Fixierte und wachsende Denkweise
Diese Theorie beschreibt zwei grundlegend unterschiedliche Sichtweisen auf Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei einem Fixed Mindset sind Fähigkeiten und Talente angeboren. Bei einem Growth Mindset können Fähigkeiten entwickelt werden, und Fehler werden als Lernen und natürlicher Weg zur Meisterschaft angesehen. (Inspiriert von Carol Dweck)
Maslowsche Bedürfnishierarchie
Das Modell beschreibt fünf Bedürfnisse, nach deren Erfüllung der Mensch im Leben immer gestrebt hat - und immer streben wird. Es reicht von den körperlichen Grundbedürfnissen bis hin zu den stärker selbstverwirklichenden Bedürfnissen, bei denen es Raum für Entwicklung gibt.
Barrets 7
Bewusstseinsebenen
Barrets Modell des Bewusstseins erweitert die Maslowsche Bedürfnishierarchie auf 7 Bewusstseinsebenen. Das Modell selbst ist evolutionär und dient als Rahmen für das Verständnis der Entwicklung sowohl individueller als auch kollektiver Bewusstseinsebenen. (Inspiriert von Richard Barret)
Neurolinguistisches Programmieren
Fixierte und wachsende Denkweise
Barrets 7 Ebenen des Bewusstseins
Marslowsche Pyramide
Organisation - Äußere Profilierung
Mit ORGANISATION umgehen - und sich von WILLpower formen lassen
ORGANISATION UND WILLENSKRAFT: Nehmen Sie Kontakt mit dem kollektiven Bewusstsein auf
Tuckman
Das Teamentwicklungsmodell von Tuckman arbeitet mit 4 Phasen: Forming, Storming, Norming und Performing. Das Modell beschreibt die Entwicklung, die ein Team durchläuft, und wie es sich Herausforderungen stellt, Probleme anpackt, Lösungen findet, die Arbeit plant, Ergebnisse liefert und zusammenwächst.
Tuckman's Theorie der Gruppenentwicklung
Teambildung
Teaming ist eine soziale Fähigkeit, und wenn sie beherrscht wird, kann sie dazu beitragen, eine "Beitragskultur" zu schaffen, in der jeder sein Wissen und seine Fähigkeiten einbringt. Die Teaming-Theorie ist hochaktuell, da sie sich u. a. auf interdisziplinäre Teamarbeit und Remote-Teams konzentriert. (Inspiriert von Amy Edmonson)
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist das Innere der Nachhaltigkeit. Sie schafft ein Bewusstsein für das eigene Handeln. Mit anderen Worten: Der innere Wandel geht Hand in Hand mit dem äußeren Wandel. Zusätzlich zu den UN-Zielen für eine nachhaltige Entwicklung wurden 9 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung entwickelt. Inspiriert durch das Zentrum für Nachhaltigkeit
Johari's Fenster
Das Johari-Fenster ist ein bekanntes Modell und Instrument, das von Psychologen zur Verbesserung von Kommunikation, Teamarbeit, Feedback und Konfliktmanagement entwickelt wurde. Es hilft Ihnen, sich selbst und die Menschen, mit denen Sie kommunizieren, besser zu verstehen.
Tuckman
Teambildung
Nachhaltigkeit
Johari's Fenster
Navigation - Innere Einkehr
In der Lage sein, sich zu NAVIGIEREN - und sich von der MENTALITÄT leiten zu lassen
NAVIGATION UND MENTALITÄT: Mit dem Herzen dabei sein und etwas bewirken
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit kann als "das Vertrauen im Raum" beschrieben werden. Vertrauen, das die Zuversicht schafft, zwischenmenschliche Risiken einzugehen, indem man offen spricht, Ideen und Bedenken mitteilt und Fragen stellt. Psychologische Sicherheit schafft eine Kultur, in der sich die Mitarbeiter trauen, sich zu äußern. (Inspiriert von Amy Edmonson)
Akkommodatives Lernen
Akkommodatives Lernen ist die vollständige oder teilweise Umstrukturierung bestehender mentaler Schemata. Dieses Lernen findet statt, wenn Umwelteinflüsse nicht in bereits bestehende mentale Strukturen und Muster integriert werden können. (Inspiriert von Illeris)
FLOW-Mentalität
Flow kann als ein Zustand des selbstvergessenen Eintauchens in eine Tätigkeit definiert werden, der die Aufmerksamkeit vollständig absorbiert und ein Gefühl der Mühelosigkeit vermittelt. Diese Erfahrung wird oft mit dem Vergessen von Zeit und Ort und einem intensiven Gefühl von Bedeutung, Erfüllung und Kraft in Verbindung gebracht. Inspiriert von Mihaly Csikszentmihalyi
Ermächtigung
Empowerment bedeutet, dass eine Person in ihrer Fähigkeit gestärkt wird, zu handeln, zu kontrollieren und eigene Entscheidungen zu treffen, die die Lebensbedingungen und -möglichkeiten beeinflussen. Es ist der Prozess des Übergangs von der Ohnmacht oder Entmachtung zu einem größeren Maß an Macht über die eigenen Lebensbedingungen. (Inspiriert durch die Ideen von Poulo Freire)
Akkommodatives Lernen
FLOW-Mentalität
Ermächtigung
Psychologische Sicherheit
Wir freuen uns darauf, Sie in einem Universum voller praktischer Theorien, Methoden und Werkzeuge zur Unterstützung Ihrer täglichen Entwicklung begrüßen zu dürfen.
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