PCI®-Kultur-Analyse
Ein bahnbrechendes Tool, das Daten in Form von Personalkultur-Indikatoren verwendet, um ein tiefes Verständnis und einen Einblick in Ihre Kultur zu gewinnen
Kulturentwicklung durch Daten, Dialog und Bildung
Kultur ist der Mechanismus zwischen Menschen. Unsere Werkzeuge sind einzigartig, weil die Methodik darauf abzielt, Kultur als das gemeinsame "Produkt", das wir gemeinsam schaffen, aufzudecken und zu entwickeln. Die Methode konzentriert sich nicht nur auf den Einzelnen, sondern auf das kollektive "Wir", eine Bewegung, die wir "vom ICH zum WIR" nennen.
Daten: Die PCI®-Kulturanalysen liefern konkrete Indikatoren, die Einblicke in die Faktoren geben, die die Kultur formen und beeinflussen, und zwar von denjenigen, die die Kultur schaffen.
Der Dialog: Die PCI®-Dialog-Tools schaffen einen sicheren Rahmen für die bewusste Mitgestaltung einer positiven Kultur.
Bildung: Die PCI®-Methode initiiert einen Lernprozess, der kulturelles Bewusstsein entwickelt und die People Culture Intelligence aktiviert.
Die PCI®-Tools sind ein ganzheitlicher Ansatz zur Kulturentwicklung, der das Engagement, das Wohlbefinden und die finanzielle Leistung verbessert.
Wir haben es Ihnen leicht gemacht, Kultur zu messen
Mit PCI® Culture Analyses erhalten Sie in nur 3-15 Minuten einen umfassenden Einblick in Ihre Unternehmenskultur. Unser Tool liefert Ihnen Daten, einen visuellen Überblick und kontinuierliche Einblicke in Ihre Kultur, sodass Sie Strategien und Initiativen zur Förderung des organisatorischen Wohlbefindens gezielt einsetzen können.
Wir empfehlen, die Kulturanalyse alle 2 bis 3 Monate durchzuführen, um die laufende Entwicklung mit kontinuierlichen Daten und Erkenntnissen zu verfolgen. Auf diese Weise können Sie die Stärken und Entwicklungsbereiche Ihrer Kultur ermitteln, gezielte und relevante Initiativen einleiten und die Auswirkungen Ihrer Bemühungen im Laufe der Zeit nachverfolgen und messen.
Holen Sie sich die PCI®-Kulturanalyse für vier Entwicklungsbereiche
Entwicklung des Teams
Mit der PCI®-Teamanalyse erhalten Sie einen Überblick über die Kultur Ihres Teams, so dass Sie wertsteigernde Initiativen einleiten können, die Wohlbefinden, Leistung und Engagement stärken.
Entwicklung von Führungsqualitäten
Mit der PCI® Leadership Analysis gewinnen Sie Erkenntnisse zur Entwicklung von Führungskultur, Managementteams und einzelnen Führungskräften.
Organisatorische Entwicklung
Mit der PCI®-Organisationsanalyse erhalten Sie einen Einblick in das Wohlbefinden und die Kultur Ihrer Organisation im Hinblick auf die Bewältigung der heutigen organisatorischen Herausforderungen.
Persönliche Entwicklung
Mit der PCI® Flow Core Analyse erhalten Sie als Führungskraft eine Messung Ihrer inneren Führung im Hier und Jetzt. Ein guter und bewusster Ausgangspunkt für die weitere Entwicklung von Ihnen und Ihrem Team.
Datengestützte kulturelle Einblicke stärken Ihre Organisation durch folgende Vorteile:
Organisatorisches Wohlbefinden
Die PCI®-Kulturanalyse gibt Ihnen einen tiefen Einblick in das menschliche und organisatorische Wohlbefinden. Dieses Wissen hilft Ihnen, Stärken und Entwicklungsbereiche in der Kultur zu identifizieren und so eine starke Grundlage für die Entwicklung und Anpassung an zukünftige Anforderungen zu schaffen.
Daten statt Annahmen
Hören Sie auf zu raten und stützen Sie Ihre Kulturentwicklung auf Fakten. Die PCI®-Kulturanalyse liefert Ihnen messbare Daten zur Kultur, damit Sie präzise und wirkungsvolle Initiativen an den richtigen Stellen in Ihrer Organisation starten können.
Datengestütztes Kulturmanagement
Mit der PCI®-Kulturanalyse erhalten Führungskräfte ein datenbasiertes Verständnis ihrer Kultur. Sie erhalten die Erkenntnisse, die sie brauchen, um Fähigkeiten und Potenziale zu optimieren und gezielte Veränderungen zu schaffen.
Ein stärkeres Endergebnis
Eine starke Kultur, die auf konkreten Daten beruht, führt zu mehr Leistung, besserem Wohlbefinden, höherer Kundenzufriedenheit und geringeren Kosten. PCI® Culture Data hilft Ihnen, kulturelle Entwicklung in nachhaltiges Wachstum und ein besseres Ergebnis umzusetzen.
Ein Weg von der Strategie zur Aktion
Die PCI®-Kulturanalyse ist mit den sechs wesentlichen Führungsfähigkeiten des Führungsdiamanten verknüpft: Auswählen, Perspektivieren, Inspirieren, Verbinden, Integrieren und Transformieren. Dadurch wird sichergestellt, dass die Analyseergebnisse nicht nur Daten bleiben, sondern in strategisches Management und konkrete Maßnahmen umgesetzt werden, die sowohl die Kultur als auch die Führung stärken.
Eine gestärkte organisatorische Fähigkeit, den Wandel zu bewältigen
Durch die PCI®-Kulturanalyse und den Führungsdiamanten bauen Sie eine Organisation auf, die sich schnell und effektiv an Veränderungen anpassen kann. Diese Kombination fördert den internen Zusammenhalt und stärkt die Fähigkeit der Organisation, externe Herausforderungen zu bewältigen
Ein einfacher Prozess
1. Analyse erstellen - Fragebogen und Befragte auswählen
Mit der PCI®-Plattform können Sie Analysen selbst verwalten, erstellen und überwachen. Wählen Sie den Fragebogen, der zu Ihrem Team, Ihrer Führung, Ihrer Organisation oder Ihrem individuellen Schwerpunkt passt. Sie haben die Möglichkeit, den Fokus laufend zu ergänzen oder zu ändern, so dass Sie sich immer an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen können.
2. Fragebögen werden verschickt und anonym beantwortet
Die Fragen und Fragebögen sind so gestaltet, dass sie intuitiv zu bedienen sind und von den Befragten schnell beantwortet werden können. Das Ausfüllen dauert nur 3-15 Minuten, je nach der von Ihnen gewählten Analyse.
3. Analysedaten und Diagramme anzeigen
Sobald die Antworten erfasst sind, können Sie die Ergebnisse und Erkenntnisse über Ihre Kultur in leicht verständlichen Diagrammen darstellen. Nutzen Sie die Erkenntnisse, um sowohl Stärken als auch Entwicklungsbereiche zu ermitteln, damit Sie Ihre Bemühungen effektiv ausrichten können.
4. Nutzung von Daten und Erkenntnissen in sich entwickelnden Dialogen
Um den vollen Nutzen aus Ihrer Kulturentwicklung zu ziehen, ist es optimal, die PCI®-Kulturanalyse mit den PCI®-Dialog-Tools zu kombinieren. Die PCI® Dialogue Tools geben Ihnen konkrete Werkzeuge und Modelle an die Hand, um offene und psychologisch sichere Dialoge über die gesammelten Daten, individuelle Reflexionen und gemeinsame Ambitionen zu führen.
5. Wiederholen Sie den Prozess und verfolgen Sie den Fortschritt
Mit wiederholten PCI®-Kulturanalysen alle 2 bis 3 Monate können Sie die Entwicklung verfolgen, die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen verstehen und sinnvolle Veränderungen herbeiführen. Die Analysedaten bieten ein einzigartiges Verständnis der Kultur Ihrer Organisation im Hier und Jetzt sowie einen Überblick über die Entwicklungen im Laufe der Zeit.
Melden Sie sich für die PCI®-Zertifizierung an und erhalten Sie Zugang zu den PCI®-Kultur-Analysen
Mit einer PCI®-Zertifizierung und einem Abonnement erhalten Sie Zugang zur PCI®-Plattform, auf der Sie Daten in Echtzeit erstellen, verwalten, übertragen und verfolgen können.
Mit unserer PCI®-Zertifizierung lernen Sie, wie Sie die Instrumente von Ex3 nutzen können, um starke und gesunde Kulturen zu entwickeln, die solide Ergebnisse liefern.
PCI - Indikatoren für die menschliche Kultur
Die PCI-Analyse ist ein betriebliches Kultur- und Managementinstrument, das dazu beiträgt, gezielte und wertschöpfende Initiativen zu initiieren, die dem Unternehmen, den Mitarbeitern und dem Endergebnis zugute kommen.
Was bringen Ihnen die PCI-Kulturanalysen?
Die PCI-Analysen decken vier Schlüsselbereiche der Organisation ab und ermöglichen es Ihnen, die Kultur in den Teams, der Führung und der gesamten Organisation zu untersuchen.
PCI-Analysen geben Ihnen kontinuierliche Einblicke, die es Ihnen ermöglichen, Stärken und Schwächen in Ihrer Kultur zu erkennen. So können Sie Strategien und Initiativen gezielt ausrichten und Ihre Managementmaßnahmen weiterverfolgen. Die Analysen stärken Ihre Fähigkeit, Brücken zu bauen und die Zusammenarbeit über Disziplinen, Abteilungen und Generationen hinweg zu verbessern.
Denken Sie daran, dass eine stärkere Kultur nicht nur das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert, sondern auch zu einer besseren Entscheidungsfindung und finanziellen Leistung beiträgt.
Mit einer Zertifizierung in PCI-Analytik und einer Partnerschaft mit Ex3 People erhalten Sie Zugang zur PCI-Plattform, auf der HR und Management Daten in Echtzeit verwalten, übertragen und verfolgen können.
Mit einer PCI-Analyse erhalten Sie als Manager ein datengestütztes Verständnis Ihrer Arbeitsplatzkultur, das Sie bei Ihren Bemühungen unterstützen kann. Mit diesen Daten sind Sie am besten in der Lage, die Fähigkeiten und das Potenzial Ihrer Organisation zu nutzen
Das PCI vermittelt Ihnen ein neues Verständnis für das Wohlbefinden Ihres gesamten Unternehmens, sowohl für das menschliche als auch für das organisatorische. Dieses Verständnis eröffnet eine Fülle von Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten und schafft Klarheit über Transformationswege und -bedürfnisse
Die PCI-Analyse legt den Grundstein für die Schaffung einer gesunden Kultur und liefert konkrete Maßstäbe für das Engagement und die Arbeitszufriedenheit von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie fördert den Dialog, schafft psychologische Sicherheit und stellt sicher, dass Sie eine gemeinsame Richtung und eine gemeinsame Sprache haben
Eine PCI-Umfrage ist einfach durchzuführen und leicht zu verstehen. Durch die kontinuierliche Datenerhebung erhalten Sie einen Einblick in die Arbeitskultur im Hier und Jetzt sowie einen Überblick über die langfristige Entwicklung. So erhalten Sie einen einzigartigen Einblick in das "Innenleben" Ihrer Organisation.
Mit PCI-Metriken können Sie Ihre anderen KPI-Metriken ausgleichen. Ein zufriedener und engagierter Mitarbeiter erbringt gute Leistungen. Das eine sollte nicht ohne das andere stehen.
Mit den Erkenntnissen aus dem PCI wissen Sie genau, wie gesund Ihre Organisation ist, und haben die Instrumente, um sie in die gewünschte Richtung zu entwickeln und auszubauen. Gleichzeitig kann die PCI Ihnen helfen, alle Ihre Mitarbeiter bei jedem Schritt mit ins Boot zu holen.
Insgesamt tragen PCI-Analysen dazu bei, eine stärkere Kultur zu schaffen, die direkt zu höherer Produktivität, besserer Zusammenarbeit, höherer Kundenzufriedenheit und niedrigeren Kosten beiträgt. All diese Faktoren tragen dazu bei, das Endergebnis zu verbessern und ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.
Wie man als Organisation PCI bekommt
Mit der Zertifizierung und 50 DKK. PR-Mitarbeiter pro Monat sind Sie startklar.
Gleiche Methode - Gleiche Methodik 4 verschiedene Schwerpunktbereiche
Sie setzen
Widder
Wir empfehlen, mit der PCI-Teamkulturanalyse zu beginnen. Das Wichtigste ist, dass die PCI-Analyse Erkenntnisse in dem von Ihnen gewünschten Bereich liefert.
Antwort der Befragten
Bei der PCI-Analyse handelt es sich um einen leicht zugänglichen Fragebogen, in dem die Befragten aufgefordert werden, bestimmte Indikatoren für Ihren Reifegrad zu bewerten.
Datenerhebung und -verarbeitung
Die Antworten der Befragten werden sortiert und zu einem leicht zugänglichen Einblicksdesign verarbeitet. So lässt sich leicht erkennen, worauf zu reagieren ist.
Verbreitung und Integration
Die Erkenntnisse werden über Ihr eigenes Dashboard und/oder Ihren Bericht kommuniziert. Die Daten bilden die Grundlage für den Dialog und bewusste Entscheidungen.
Nutzen Sie das PCI-Tool optimal
Hier ist der PCI-Prozess dargestellt, der Sie zu tiefen kulturellen Einsichten führt. Von der Umfrage auf der Grundlage des richtigen Prozessmodells über die Datenanalyse und den Erkenntnisbericht bis hin zum eigentlichen Dialogprozess mit demselben Prozessmodell, dessen Konzepte erfragt werden. Wiederholen Sie den Prozess alle 2-3 Monate und ernten Sie die Früchte.
Abschnitt Preisstruktur hier
TEAMWORKSHOP
Als Implementierungs-, Einführungs-, Test- oder Kick-off-Prozess. Lassen Sie sich von EX3 People CULTURE GEEKS durch einen 3-stündigen Workshop - z.B. für das Management-Team - begleiten.
Kleiner Aufwand - große Wirkung!
- PCI-Analyse für einen Bewertungsparameter
- Insight-Grafiken. Daten bilden die Grundlage für bewusste Führung!
- Ein freier & rahmensetzender Dialog
- Stärkung des Teamfundaments durch Kulturaufbau
- Gemeinschaft - Verbundenheit - Gemeinsame Richtung und Sprache
WORKSHOP: 3 STUNDEN
KR 16.000 inkl. Analyse, Handouts und Gebühren. Ex-Fahren.
Bis zu 12 Personen
PCI - People Culture Indicators, weil wir auch in der Lage sein müssen, die Kultur zu messen.
PCI ist ein unverzichtbares Tool, das die Business Intelligence auf die Unternehmenskultur ausweitet.
Herunterladen, schnell lernen und intern weitergeben.
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