PCI - People Culture Indicators
PCI-analyser er et operationelt kultur- og ledelsesværktøj, der bidrager til at igangsætte målrettede og værdiskabende indsatser, som er gavnlige for både organisationen, medarbejderne og bundlinjen.
Hvad giver PCI-kulturanalyser jer?
PCI-analyserne dækker fire centrale organisatoriske områder, hvilket giver jer mulighed for at undersøge kulturen på tværs af teams, ledelse og hele organisationen.
Med PCI-analyser får I kontinuerlige indsigter, der gør det muligt at identificere styrker og svagheder i kulturen. Dette muliggør målretning af strategier og initiativer, så I kan følge op på jeres ledelsesmæssige tiltag. Analyserne styrker jeres evne til at bygge bro og forbedre samarbejdet på tværs af fagområder, afdelinger og generationer.
Husk en stærkere kultur fremmer ikke blot medarbejderengagement og tilfredshed, men bidrager også til bedre beslutningstagning og økonomisk præstation.
Med en certificering i PCI-analyser og et partnerskab med Ex3 People får I adgang til PCI-platformen, hvor HR og ledelsen kan administrere, udsende og følge data i realtid.
Med en PCI-analyse får du som leder en databåret forståelse af kulturen på din arbejdsplads, der kan støtte dig i dine indsatser. Med disse data er du sikret det bedste udgangspunkt for at drage nytte af de kompetencer og potentiale, der er i virksomheden
PCI’en giver jer en ny forståelse for hele virksomhedens trivsel, både den menneskelige og organisatoriske del. Denne forståelse åbner et væld af muligheder for udvikling og vækst og giver klarhed over omstillingsveje og –behov
PCI-analysen danner grobund for skabelsen af en sund kultur, og giver helt konkrete pejlemærker for engagementet og arbejdsglæden hos ledere og ansatte. Den fremmer dialog, skaber psykologisk tryghed og sikrer, at I får en fælles retning og et fælles sprog
En PCI-måling er let at lave og nem at forstå. Med en kontinuerlige dataindsamling får I indsigt i arbejdskulturen her og nu, samt et overblik over udviklingen på sigt. På den måde får I en unik forståelse af organisationens ‘indre liv’.
Med PCI-målinger kan I skabe balance ift. jeres øvrige KPI-målinger. En glad og engageret medarbejder præsterer godt. Det ene bør ikke stå uden det andet.
Med indsigterne fra PCI’en ved I lige præcist, hvor sund jeres organisation er, og får redskaberne til at udvikle og udbygge den i den retning, I ønsker. Samtidig kan PCI’en hjælpe jer med at få alle medarbejderne med hele vejen.
Samlet set hjælper PCI-analyser med at skabe en stærkere kultur, der direkte bidrager til øget produktivitet, bedre samarbejde, højere kundetilfredshed og lavere omkostninger. Disse faktorer er alle med til at forbedre bundlinjen og sikre en bæredygtig vækst for organisationen.
Sådan får I PCI som organisation
Med certificering og 50 kr. PR medarbejder om måneden er I i gang.
Samme metode - 4 forskellige fokusområder
Du sætter
rammen
Vi anbefaler at starte med PCI-teamkulturanalysen. Det vigtigste er, at PCI-analysen giver indsigter på det felt, I ønsker.
Respondenter svarer
PCI-analysen er et let tilgængeligt spørgeskema, hvor respondenterne skal vurdere konkrete indikatorer på jeres modenhed.
Indsamling og behandling af data
Respondenternes svar sorteres og behandles til et let tilgængeligt indsigtsdesign. Det gør det nemt at se, hvad der skal handles på.
Formidling og integrering
Indsigterne formidles via eget dashboard og/eller rapport. Data danner baggrund for dialog og bevidste valg.
Få mest ud af PCI-værktøjet
Illustreret ser du her PCI-processen, der leder jer til dybe kulturindsigter. Lige fra spørgeundersøgelsen baseret på den rette procesmodel, over til dataanalyse og indsigtsrapport til selve dialogprocessen med samme procesmodel, hvis begreber, der er spurgt ind til. Gentag processen hver 2-3 måned og høst de mange frugter.
Prisstruktur afsnit ind her
TEAMWORKSHOP
Som implementering, introduktion, afprøvning eller kick-off proces. Lad EX3 People CULTURE GEEKS facilitere jer gennem en 3 timers workshop – eks. for ledelsesteamet.
Lille indsats – stor effekt!
- PCI-analyse på ét vurderingsparameter
- Indsigtsgrafer. Data danner grundlag for bevidst ledelse!
- En fri- & rammesættende dialog
- Styrk teamets fundament m. kulturdannelse
- Fællesskab – Forbundethed – Fælles retning og sprog
WORKSHOP: 3 TIMER
KR 16.000 inkl. analyse, handouts og honorar. Ex kørsel.
Op til 12 personer
PCI - People Culture Indicators, fordi vi også skal kunne måle på kulturen.
PCI er et forretningsessentielt værktøj, der udvider Business Intelligence til Company Culture Intelligence.
Download, bliv hurtigt selv klogere & del internt.
PCI-analyserne baseres på otte centrale felter
inden for forretnings- og organisationsudvikling
Med PCI Teamkulturanalyse får I en status på teamkulturen i jeres organisation. Med PCI-data kan I igangsætte værdiskabende indsatser, der styrker teamkulturen.
Med PCI Flowkerneanalyse får du som leder en måling på dit indre lederskab lige nu og her. Et godt og bevidst afsæt for videreudvikling af dig selv og ledelsesteamet.
Med PCI Ledelsesanalyse får I en status på modenheden i jeres ledelsesteam. PCI-data øger bevidsthed i ledelsesteamet og kan understøtte jer i at navigere i tidens øgede ledelseskompleksitet.
Med PCI Organisationsanalyse opnår I indsigt i organisationens robusthed og modenhed i forhold til at navigere i tidens organisatoriske udfordringer.
Med PCI HR-analyse får I en status på jeres organisatoriske HR-fundament. Med disse PCI-data kan I styrke jeres organisation gennem målrettet arbejde med mennesker og kultur.
Med PCI Forretningsanalyse opnår I indsigt i, hvorvidt jeres forretning er moden og fremtidssikret i en tid med bæredygtig omstilling.
Med PCI Visionsanalyse opnår I indsigt i, hvorvidt organisationen er moden og fremtidssikret til at opnå de strategiske drømme, I har.
Med PCI kulturmåling får I et overordnet blik på jeres organisationskultur og kan træffe bevidste valg i at sikre en sund og værdig organisationskultur.