Ledelsesudvikling
Ledelse er nøglen til at skabe en sund kultur, hvor både medarbejdere, organisation og bundlinje trives
Ledelse og kultur hænger uløseligt sammen
Ledere påvirkes af og påvirker kulturen, både positivt og negativt. Statistik peger på at ledelse og kultur er årsagen for mange, når de skifter job. Derfor er det afgørende, at jeres ledere aktivt arbejder med både ledelsespraksis og -kultur for at skabe trivsel, engagement og stærke resultater.
Organisationens kultur og ledelsesstil er uløseligt forbundet – en dynamik, der kan være både en styrke og en udfordring.
En hierarkisk kultur kan fx danne grobund for en autoritær og kontrollerende ledelse, mens en åben og inkluderende kultur skaber rum for mere samarbejdende og relationel ledelse. Jeres lederes adfærd og kommunikation former ikke bare kulturen, men sætter også retningen for, hvordan organisationen møder fremtidens krav og muligheder.
Ved at arbejde strategisk og bevidst med både kultur og ledelse skaber I ikke blot udvikling – I baner vejen for en selvforstærkende synergi, hvor kultur og ledelse løfter hinanden. Det er her, transformationen begynder: i mødet mellem mennesker, visioner og den måde, I vælger at navigere på som organisation.
Hvordan kan I sikre, at jeres kultur og ledelsesstil styrker hinanden? Hvordan skaber I rum for kontinuerlig vækst, trivsel og innovation i både mennesker og systemer?
Som boligforening er vi jo lidt kompliceret sammensat med en demokratisk valgt bestyrelse og en ledergruppe, der er ansat. De to grupper skal jo helst være på samme linje hele tiden. PCI® analysen kan vise, at den kurs bestyrelsen udstykker, også er den, som ledelsen og organisationen går på. Vi får dermed alle med hele vejen.
Styrk jeres lederes People Culture Intelligence med LedelsesTEAMuddannelse
En intern ledelsesuddannelse for hele jeres ledelsesteam
Med Ex3 Peoples LedelsesTEAMuddannelse får I et (målrettet), internt uddannelsesforløb for hele jeres lederteam. Uddannelsesforløbet strækker sig over 30 måneder og uddanner og certificerer jeres ledere i at skabe fælles retning og en sund kultur, hvor både medarbejdere, organisation og bundlinje trives.
People Culture Intelligence
People Culture Intelligence er et udtryk for evnen til at forstå, rumme og styrke relationen mellem individ, team, ledelse og organisation. Og forståelsen af, at denne relation påvirker både samspillet, engagementet og resultaterne
Fordelene ved at styrke ledernes People Culture Intelligence:
- Skaber en dybere forståelse af kulturen og dens effekt på teamet
- Hjælper med at identificere barrierer, der hæmmer præstationer
- Fremmer tillid, åbenhed og samarbejde gennem empati og rummelighed
- Fremmer forståelsen af det værdifulde bidrag, som forskellige perspektiver bringer til organisationen
- Ruster til bedre håndtering af konflikter og udfordringer
- Styrker medarbejderengagement, trivsel og produktivitet
- Bidrager til en sund organisationskultur, der styrker både trivsel og resultater.
Ønsker I at udvikle jeres ledelse, så I kan skabe en sund kultur,
hvor både medarbejdere, organisation og bundlinje trives?
Så lad os tage en uforpligtende snak.
Danish 
English