Ex3 People Manifest

Be the Impact – udforsk fundamentet, udvid potentialet, udlev sammenhængskraften.

I Ex3 People tror vi på, at fremtiden formes dér, hvor mennesker tør udforske det væsentlige, udvide det mulige og udleve det, der forbinder. Vores manifest er et levende pejlemærke – en invitation til at tage ansvar, skabe mening og ‘be the impact’ i en kompleks og foranderlig tid. Vi er sat i verden for at bidrage til et bæredygtigt arbejds- og erhvervsliv, hvor vi respekterer planetens ressourcer og skaber livskvalitet for alle verdensborgere.

Kernen og rammen

Udforsk fundamentet

Vi forpligter os til at forstå de mekanismer, der binder os sammen, anerkende såvel styrker som udfordringer og se det levende samspil.

Det er her, det solide grundlag for udvikling skabes – et fundament, hvor varig vækst kan begynde. Vækst for det højeste gode.

Vi styrker det mulige ved at værdsætte forskelligheder og fremme kontinuerlig læring og udvikling. Unikke bidrag får plads til at udfolde sig, så både individ og fællesskab kan vokse og modnes – i fællesskab.

Vi omsætter værdier til handling og bygger langtidsholdbare relationer. Sammen skaber vi en stærk, strategisk ressource, der sikrer modstandskraft og bæredygtig succes. Det er her, den kollektive kraft forankres og løfter alle involverede – til gavn for arbejdspladsen, erhvervslivet og samfundet.

Be the impact er mere end et budskab – det er et kald til handling. Til at være dén, der skaber forandring. Til at leve det, vi tror på. Og til at gå vejen fra fundament til potentiale til sammenhæng – i fællesskab.

Målet er et bæredygtigt arbejds- og erhvervsliv, hvor mennesker trives, organisationer modnes og relationer styrkes – til gavn i både nutid og fremtid.

Mission - dét, vi er sat i verden for

We explore humanity, laying the foundation for people to matter in extraordinary ways. We extend the horizon of organizational potential, enabling expansive maturity. We exceed by creating happiness through cohesive relations and mastering excitement.

Mission

Vi er sat i verden for at udfolde menneskelighed, udvide horisonter og udleve glæden.

Udforske menneskeligheden

Vi udforsker menneskelighed (explore humanity) for at skabe fundamentet for, at mennesker kan betyde noget på ekstraordinære måder – både for sig selv og for andre. Vi tror på, at nysgerrighed, empati og selvindsigt er nøglen til at forstå os selv og vores relationer, og at det er her, ægte udvikling starter.

Vi udvider horisonten (extend horizon) for organisatorisk potentiale. Det gør vi ved at skabe rammer og processer, hvor mennesker og organisationer kan vokse – ikke bare i størrelse, men i modenhed. Vi arbejder med ekspansive principper, hvor ledelse og samarbejde får nye former og nye muligheder.

Vi udlever glæden (exceed happiness) gennem sammenhængskraft og stærke relationer. Når vi forbinder os med hinanden og formålet, opstår der energi og ‘excitement’ – en drivkraft, der gør, at vi kan mestre både udfordringer og skabe mening sammen. Vi tror på glæde som et strategisk og menneskeligt anliggende.

Derfor arbejder vi med humanity’ for at udforske fundamentet, ‘horizon’ for at udvide potentialet og ‘happiness’ for at udleve sammenhængskraften – det er vores bidrag, vores løfte og vores formål.

Vision - dét, vi stræber efter

We envision a world where people are empowered to explore their uniqueness, where organisations continuously extend their capacity to be the impact, and where communities exceed expectations by cultivating deep relations and shared happiness.

Vision

Vi tror på en verden, hvor personer, organisationer og relationer ikke blot eksisterer – men trives, performer og forbinder sig dybt med det, der virkelig betyder noget.

Udforsk personer

Vi ser en fremtid, hvor personer bliver styrket i at udforske (explore) deres unikke menneskelighed (humanity). Her bliver individets særlige kundskaber og identitet set som fundamentet for udvikling. Vi tror på, at når mennesker forstår sig selv og hinanden i dybden, skaber det både mod og mening.

Vi ser organisationer, der udvider (extend) deres horisont og forløser deres potentiale. Organisationer er ikke kun strukturer, det er kontinuerlige cyklusser, der bygger på person-, kultur- og forretningsintelligens samt evnen til at skabe varig forandring. De er rammen, hvor kollektiv intelligens og ansvarlighed baner vejen for innovation og bæredygtig vækst.

Vi ser relationer, der udlever (exceed) glæden og skaber sammenhængskraft.

Vi skaber tilhør og tilknytning. Vi dyrker forbindelser, hvor tillid, glæde og fælles formål gør os i stand til at overgå både egne og andres forventninger. Det er her, den sande værdi af fællesskab opstår – og bliver delt. Her er sammenhængskraft ikke blot noget, der lægges sammen – men noget, der forstærker, forbinder og multiplicerer.

Vi tror på, at forandring starter med én person, forstærkes i organisationen og forankres i relationen.

Formål - hvorfor vi gør, hvad vi gør

To guide individuals in exploring how they matter, to support maturity by enabling organisations to extend their capacity to grow and contribute, and to foster mastery by empowering relations that exceed what’s expected so we all can become experts in living our individual purpose.

Formål

Vi er sat i verden for at udforske mening, modne potentiale og mestre relationer – fordi formål ikke blot skal findes, men også udvides og udleves.

Udforsk mening

Vi guider mennesker i at udforske (explore) deres betydning og finde mening (matter). Vi tror på, at ethvert menneske rummer noget unikt, og når det bringes frem i lyset, opstår en dybere kontakt til både os selv og verden omkring os. Mening er ikke noget, vi får – det er noget, vi skaber, når vi tør stille spørgsmål, mærke efter og udforske dét, vi hver især står for.

Vi støtter organisationer i at udvide (extend) deres mulighed for at modnes (mature). Når vi forstår modenhed som evnen til at omsætte erfaring, indsigt og formål til bæredygtig handling, bliver den en kilde til vedvarende forandring. Vi hjælper organisationer med at tage ansvar, tænke ekspansivt og skabe rammer, hvor mennesker og strategier udvider deres potentiale.

Vi skaber grundlag for, at relationer kan udleves (exceed) og mestres (master). Når vi mestrer relationer, mestrer vi også spændingsfeltet mellem individualitet og det kollektive. Det er her, ‘excitement’ og formål mødes i praksis, og hvor sammenhængskraften bliver den kraft, der holder os forbundne – også i kompleksitet.

Vi tror på, at formål opstår, når personer mærker deres mening, organisationer modnes i deres ansvar, og relationer mestrer det, der binder os sammen.

Værdier – dét, vi står for

We value the courage to explore with curiosity, the willpower to extend with a sense of greatness, and the openness to exceed with gratitude.

We value being extraordinary, expansive, and filled with excitementrooted in the individual, growing through the collective, and thriving in the community.

Værdier

Vi står for modet til at være ekstraordinære, viljen til at være ekspansive og åbenheden til at blive begejstrede – fordi det er i værdierne, at arbejdslivet får liv.

Udforsk dét at være ekstraordinær

Vi værdsætter modet til at udforske (explore) det ekstraordinære (Extraordinary). Når vi møder verden med nysgerrighed og undren, åbner vi for nye perspektiver – ikke kun om andre, men også om os selv. Det er i det ekstraordinære, vi finder drivkraften til at gøre en forskel og skabe dybere mening i alt, hvad vi gør.

Vi værdsætter viljen til at udvide (extend) det ekspansive (Expansive). Vi tror på storhed – ikke som præstation, men som evnen til at favne mere: Flere perspektiver, mere kompleksitet og dybere mening. Det ekspansive mindset handler om at strække sig ud over det kendte og sammen skabe plads til udvikling, innovation og ansvarlig vækst.

Vi værdsætter åbenheden til at udleve (exceed) begejstring (Excitement). Når vi møder hinanden med taknemlighed og ægte glæde, opstår energi og samhørighed. Vi tror på excitement som en dybt menneskelig drivkraft, der forbinder os, inspirerer os – og får os til at overgå både forventninger og begrænsninger.

Vi tror på, at det ekstraordinære begynder i individet, det ekspansive vokser i organisationer, og ‘excitement’ forankres i relationen.

Lad os tage en uforpligtende snak om dét at være her med en mission, vision, formål og værdier.

da_DKDanish