Entwicklung von Führungsqualitäten
Führung ist der Schlüssel zur Schaffung einer gesunden Kultur, in der Mitarbeiter, Organisation und Gewinn gedeihen

Führung und Kultur sind untrennbar miteinander verbunden
Führungskräfte werden von der Kultur beeinflusst und beeinflussen sie, sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. Statistiken zeigen, dass Führung und Kultur der Grund dafür sind, dass viele Menschen den Arbeitsplatz wechseln. Deshalb ist es wichtig, dass Ihre Führungskräfte aktiv an den Führungspraktiken und der Kultur arbeiten, um Wohlbefinden, Engagement und gute Ergebnisse zu erzielen.
Organisationskultur und Führungsstil sind untrennbar miteinander verbunden - eine Dynamik, die sowohl eine Stärke als auch eine Herausforderung darstellen kann.
So kann beispielsweise eine hierarchische Kultur ein Nährboden für eine autoritäre und kontrollierende Führung sein, während eine offene und integrative Kultur Raum für eine eher kooperative und beziehungsorientierte Führung schafft. Das Verhalten und die Kommunikation Ihrer Führungskräfte prägen nicht nur die Kultur, sondern geben auch die Richtung vor, wie die Organisation den Anforderungen und Chancen der Zukunft gerecht wird.
Wenn Sie strategisch und bewusst mit Kultur und Führung arbeiten, schaffen Sie nicht nur Entwicklung, sondern ebnen den Weg für eine sich selbst verstärkende Synergie, bei der sich Kultur und Führung gegenseitig beflügeln. Hier beginnt der Wandel: Dort, wo Menschen, Visionen und die Art und Weise, wie Sie als Organisation navigieren wollen, aufeinandertreffen.
Wie können Sie sicherstellen, dass sich Ihre Kultur und Ihr Führungsstil gegenseitig verstärken? Wie schaffen Sie Raum für kontinuierliches Wachstum, Wohlbefinden und Innovation sowohl bei den Menschen als auch bei den Systemen?
Als Wohnungsbaugesellschaft haben wir eine etwas komplizierte Zusammensetzung mit einem demokratisch gewählten Vorstand und einem angestellten Managementteam. Die beiden Gruppen müssen ständig an einem Strang ziehen. Die PCI®-Analyse kann zeigen, dass der Kurs, den der Vorstand vorgibt, auch der Kurs ist, den das Management und die Organisation einschlagen. Auf diese Weise bringen wir alle Beteiligten auf einen Nenner.
Søren Levin Thormann, Vorsitzender des Organisationsrates, Vores Bolig

Stärken Sie die People Culture Intelligence Ihrer Führungskräfte mit dem Leadership TEAM Training
Ein internes Management-Trainingsprogramm für Ihr gesamtes Führungsteam
Mit dem Programm Leadership TEAM von Ex3 People erhalten Sie ein (gezieltes) internes Schulungsprogramm für Ihr gesamtes Führungsteam. Das 30-monatige Programm schult und zertifiziert Ihre Führungskräfte, um eine gemeinsame Richtung und eine gesunde Kultur zu schaffen, in der Ihre Mitarbeiter, Ihre Organisation und Ihr Gewinn gedeihen.
Menschen Kultur Intelligenz
People Culture Intelligence ist die Fähigkeit, die Beziehung zwischen dem Einzelnen, dem Team, dem Management und der Organisation zu verstehen, anzunehmen und zu stärken. Und das Verständnis, dass diese Beziehung Interaktion, Engagement und Ergebnisse beeinflusst.
Die Vorteile der Stärkung der "People Culture Intelligence" von Führungskräften:
- Schaffung eines tieferen Verständnisses der Kultur und ihrer Auswirkungen auf das Team
- Hilft, leistungshemmende Hindernisse zu erkennen
- Förderung von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit durch Einfühlungsvermögen und Inklusivität
- Fördert das Verständnis für den wertvollen Beitrag, den unterschiedliche Perspektiven für die Organisation leisten
- Rüsten Sie sich für einen besseren Umgang mit Konflikten und Herausforderungen
- Steigerung des Engagements, des Wohlbefindens und der Produktivität der Mitarbeiter
- Beitrag zu einer gesunden Organisationskultur, die sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistung steigert.

Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln, um eine gesunde Kultur zu schaffen?
Wo Mitarbeiter, Organisation und Gewinn gedeihen?
Dann lassen Sie uns ein unverbindliches Gespräch führen.