Styrk din organisationskultur

Det er svært at kontrollere din organisations fremtid, men det rigtige mindset – og værktøjer – kan hjælpe dig med at møde forandringer med tillid….

Ex3 tilbyder et fuldt koncept af HR-procesværktøjer til grøn omstilling, ledelses- og teamudvikling samt kulturmåling og kulturdesign, som alle styrker og fremtidssikrer organisationer ved at understøtte det bæredygtige arbejdsliv.

Med vores nyudviklede måleværktøj, PCI-data, kan vi sammen undersøge den eksisterende kultur i organisationen. På baggrund af disse data kan I udvælge og målrette jeres indsatser, så de skaber den største værdi for at forme jeres ønskede organisationskultur. Ex3 værktøjer bruges både til administrativ styring og i den udførende proces, og de fungerer både i digital og social HR.

Kultur er både limen og barrieren...

Når vi beskæftiger os med det bæredygtige arbejdsliv, handler det grundlæggende om at tiltrække og fastholde arbejdskraft, udvide virksomhedens potentiale, understøtte medarbejderes trivsel, sikre relevant og værdiskabende udvikling, samt at tænke langsigtet og samtidig træffe bevidste, bæredygtige valg i hverdagen.

Her er bevidstheden om kultur et bærende element og danner et solidt grundlag for, at den enkelte medarbejder kan udleve sit arbejdsliv i sund balance.

Skal vi drikke en kop kaffe... Eller vil du lære os lidt bedre at kende?

Start din udvikling mod det bæredygtige arbejdsliv for din organisation her: 

Ex3 og det bæredygtige arbejdsliv

Køber du ind på at vi er i et stort paradigmeskifte, som kalder på nye tanker, metoder og værktøjer, så læs mere om vores perspektiv her på Ex3 People.

Læs her om baggrunden for Ex3, vores helhedsorienterede, visionære og dynamiske tilgang: Explore Extend Exceed, kulturdesign og det bæredygtige arbejdsliv, herunder hvordan du kan integrere 3 bundlinjer – people, planet, profit.

Læs mere om vores PCI målinger og data, som kan understøtte dig i din forretning, til at skabe den kultur, som skaber de bedste betingelser hos jer.

Ex3 værktøjer og uddannelse

Arbejder du med forandringsprocesser og har brug for konkrete værktøjer eller søger du ny viden og uddannelse?

På Ex3 Vision kan du læse om, Ex3 procesværktøjerne, hvordan du bliver partner og hvordan du bliver certificeret i de værktøjer som giver mening for dig i dit job eller din forretning.

Du kan med Ex3 værktøjskassen skabe succesfulde forandringsprocesser, der udvider organisationens potentialer, skaber fælles sprog og aktiverer en bæredygtig kultur.

Ex3 netværk og foredrag

Vil du inspireres og blive klogere på hvordan du skaber et bæredygtigt arbejdsliv for dig eller i din organisation, så besøg Ex3 Relation. Det er her, du kan møde os fysisk eller online.

På Ex3 Relation kan du se, hvordan vi kan understøtte din faglige og personlige rejse gennem netværk – enten dit eget netværk eller som en del af Ex3 netværk.

Det er også her, du kan booke et foredrag om bæredygtigt arbejdsliv, teamudvikling, kulturdesign mm.

Kulturen er vigtig

Derfor arbejder vi med

Mennesket hele vejen rundt

Den moderne medarbejder kalder på inddragelse og meningsskabelse. Og samtidig kalder kerneopgaven på målrettethed, synlighed og forudsigelighed. Kulturen er “limen”, som indeholder sproget og de dynamikker, der gør den tværfaglige sammenhængskraft mulig og skaber helheden.

Organisationens kultur skabes netop gennem det, vi gør, når vi løser kerneopgaven. Styrk din organisations med TASK – tænkning, adfærd, systemer og kultur.

T

ÆNKNING

Når vi udvider vores tænkning med ny bevidsthed, bliver den fælles retning tydeligere, overbevisninger udfordres og stærkere relationer opstår.

A

DFÆRD

Når vi giver adfærden opmærksomhed, bliver det muligt, at dyrke det, der virker og kassere dårlige vaner. Dermed kan vi tilføre de rette kompetencer og aktivere organisationens potentiale.

S

YSTEMER

Data er afgørende for at undersøge, om det vi gør skaber værdi. Traditionelt har vi arbejdet med økonomiske data for at måle værdiskabelse, men tiden er kommet til at bruge teknologi med en ny form for data – PCI data – som understøtter forandringsprocesser og bidrager til nye metoder og arbejdsgange.

K

ULTUR

Organisationens lim eksisterer i kulturen. Ved at dyrke en sund kultur, styrker vi fællesskabsfølelsen og et fælles sprog, som giver et stærkt fundament for de kontinuerlige forandringer, som er en del af hverdagen.