Führende, würdige Unternehmenskultur

Wer ist Ex3?

Mit einem starken theoretischen Fundament, das im Ex3-Bewusstsein formuliert ist, und langjähriger Erfahrung in der Management- und Organisationsentwicklung, im operativen Geschäft, in der Eigentümerführung, im Personalwesen usw. haben wir Geschäfts- und Kulturmodelle entwickelt, die die Grundlage für dialog- und praxisorientierte Kulturmessungen mit den sogenannten PCI - Kulturanalysen People Culture Indicators bilden.

Unsere Methodik und unsere Instrumente sind der Schlüssel zum Aufbau und zur Führung wertvoller und würdiger Unternehmenskulturen. Mit unseren Dialoginstrumenten und Kulturumfragen streben wir eine führende Rolle beim Aufbau einer würdigen und respektvollen Unternehmenskultur an, die in einem neuen Zeitalter, in dem das Endergebnis von Wohlbefinden, Engagement und einer starken Führungskultur abhängt, stark ist.

Wir helfen Ihnen auf Ihrem Weg zu einem nachhaltigen Arbeitsleben

Finden Sie heraus, was interessant ist und einen Mehrwert für Sie darstellt.

Text über Menschen

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Text über Visionen

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Textbezug

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Erfahren Sie mehr über Ex3 Consciousology

Mit der Ex3-Bewusstseinsforschung erkunden wir sowohl innere als auch äußere Dimensionen. Tauchen Sie ein in die Verbindung zwischen Theorie, Methoden und der Ex3-DNA, sowie in unseren Kernansatz: Erforschen, Erweitern und Überschreiten.

Wir haben ein leidenschaftliches Ex3-Team hinter uns

Mehr über unser gesamtes Team erfahren Sie unter www.ex3people.com/teamet 

Die Grundlage dafür sind 80 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und Kultur. Die Modelle und Instrumente von Business & Culture werden laufend von Psychologen, Soziologen, Informatikern und vielen anderen Perspektiven validiert, die Führung, Teamdynamik, kulturelles Bewusstsein und Nachhaltigkeit in einem umfassenden Sinne beleuchten und gestalten.

Vorwort von Conny Ericon Andersen

Ex3′ Der Werkzeugkasten ist gut bestückt und schwer gewichtet. Wir haben ein Inspiratorium aus vielen Jahren von Entdeckungen und Erfahrungen aufgebaut. Wir haben ein kollektives Eigentum an Theorien, Erkenntnissen und Schulungen. Wir sind persönlich dafür verantwortlich, wie wir kommunizieren und Ansätze entwickeln. Die Denkweise, die hinter unserer Arbeit steht, ist ein nahrhaftes Gebräu aus Inspiration und Ideen. Wirtschaftliche Gedanken sind mit Psychologie und Pädagogik gewürzt. Philosophie ist gewürzt mit Soziologie und Anthropologie. Wir verbinden die Vergangenheit mit der Gegenwart, gewürzt mit der Zukunft. Wir sind Wortakrobaten mit einer Vorliebe für Reflexion und Proaktivität. Um dem Ganzen Substanz zu verleihen, stützen wir uns auf einige wenige Grundprinzipien, auf denen wir unser wesentliches Bewusstsein aufbauen.

Wissen, Weisheit und Erfahrung ins Spiel bringen

Ex3 wurde aus dem starken Wunsch heraus geboren, etwas in der Welt zu bewirken. Wir haben eine Leidenschaft für Menschen und haben dies in unsere Modelle einfließen lassen, die den heutigen Paradigmenwechsel in Bezug auf die Anforderungen und Trends bei der Führung von Unternehmen und Organisationen widerspiegeln. 

Wir sind ein Team mit einer Fülle von Wissen, Weisheit und Erfahrung. 

Erfahrung aus mehr als 100 Jahren kombinierter Erfahrung als Senior Consultants mit einem starken beruflichen Werdegang und vielfältigen Führungserfahrungen, sowohl als Eigentümer als auch als Manager im öffentlichen und privaten Sektor. Ein breites Spektrum einschlägiger Ausbildungshintergründe sowie tiefgreifende und umfassende Erfahrungen als Personalberater und Personalmanagementkompetenzen und -profilinstrumente. Geschäftsentwicklung ist für uns sowohl eine strategische als auch eine praktische Disziplin.

Wissen ist eine breite Palette von Programmen in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Management, NLP, HR, Medienwissenschaft, Informatik, Persönlichkeitsentwicklung, Sprachen, Literatur, Unterricht usw. Es sind die vielen Zertifizierungen in Profilinstrumenten und anderen Instrumenten der Unternehmens- und Organisationsentwicklung.

Weisheit ist die Bildungsreise, die wir alle gemacht haben, die Erkenntnisse, die wir aus erster Hand erfahren haben, die Erfolge und Rückschläge, die wir im Laufe eines langen Arbeitslebens erlebt haben. Weisheit sind die Geschichten, die wir alle mit uns herumtragen und die uns auf unterschiedliche Weise als Menschen definieren.

Wir haben unser Fundament in unserer so genannten Bewusstseinswissenschaft gesammelt....

Unser innerer Leitstern

Ex3 begann im Frühjahr 2020 in der Beratungsbranche, wo wir versuchten, in die Zukunft zu schauen. Damals wie heute mit dem Startpunkt People, Planet, Profit.

Nach ein paar Monaten wurde klar, dass wir Visionen und Werte hatten, die sich verselbstständigen mussten. Daraus entwickelten wir die Ex3-Modelle zur Unterstützung von Geschäfts- und Organisationsentwicklungsprozessen auf allen Ebenen, basierend auf dem Ex3-Kern: Explore Extend Exceed.

Die Erkenntnis aus diesem Prozess war, dass wir zunächst versuchten, Ex3 von außen nach innen zu schaffen, dass wir aber eine viel größere Kraft hatten, wenn wir von innen nach außen gingen. So hat Ex3 ein Eigenleben bekommen.

Wir begannen mit dem, was wir auf unserer Lebensreise gelernt hatten. Deshalb wurde Ex3 mit dem Ziel gegründet, etwas zu bewegen, und mit der Energie, Menschen und Organisationen in die Zukunft zu führen. Mit 80 Jahren Erfahrung in der Beratungsbranche, im Personalwesen, im Management, im Unternehmertum, in der Eigentümerführung, in der Konzeptentwicklung und mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, haben wir ein Konzept geschaffen, das in den allermeisten Kontexten, in denen Menschen mit Entwicklung und Veränderung arbeiten, das Fundament stärken, das Potenzial erweitern und Zusammenhalt schaffen kann.

SIE KÖNNEN UNS HIER TREFFEN

MIT HOHEN DECKEN UND ROHEM STIL

Wir haben die tollste Umgebung für die kreativen Prozesse, die zu unserem Alltag gehören, wenn wir mit Visionen arbeiten, mit Modellen entwickeln, den Rahmen für Zertifizierungen und Ausbildung setzen oder mit Software entwickeln, die kulturelle Gestaltung in Organisationen. 

Wir wohnen in der alten Molkerei in Stilling bei Skanderborg. Wir halten an der alten Idee des Teilens fest, bei der es auch um Gemeinschaft, Einfluss, Wertschöpfung und Beziehungen ging. Die Umgebung und die Inneneinrichtung der Molkerei unterstützen visionäres Denken, Authentizität und Neugierde. In Verbindung mit einem ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz schaffen wir mehr Bewusstsein und zukunftsfähige Organisationen.

Hohe Decken, rohe Wände und eine neue Erfahrung in jeder Ecke. Besuchen Sie uns für ein Gespräch darüber, wie wir Ihnen, Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation helfen können.

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