La rueda de la cultura
Fortalece la cultura de tu organización
La Rueda Cultural es tu herramienta para dominar el desarrollo cultural.
- Descubre la cultura de tu organización
- Fomentar una mayor conciencia cultural
- Fomenta la cultura que aporta más valor
- Crea una cultura que una a las personas
Convertir el desarrollo cultural en una herramienta estratégica
El modelo cultural Ex3 es un modelo de proceso y una herramienta que permite identificar y desarrollar vuestra cultura mediante mediciones, el diálogo y el lenguaje común que de ello se deriva. La cultura es el nexo de unión de la organización. Es lo que surge cuando las personas se reúnen y se implican unas con otras, con el objetivo común y con la comunidad.
Si queréis seguir la evolución de vuestra cultura y trabajar de forma específica para desarrollar una cultura organizativa saludable, leed más sobre cómo podéis medir vuestra cultura con PCI - Indicadores de Cultura de Personas aquí.
Haz que la cultura fluya y deja que el bienestar florezca
Un proceso basado en el modelo cultural se centra en una serie de aspectos culturales que son fundamentales para que vuestra cultura funcione a la perfección.
La cultura puede marcar la diferencia a la hora de decidir si tus empleados se quedan o abandonan la empresa. La cultura puede ser el factor que garantice la tranquilidad, incluso cuando soplan los vientos del cambio, y puede ser decisiva para que tus empleados se atrevan a dar un paso adelante y pedir ayuda en situaciones críticas. La cultura es algo que creamos juntos, tanto en la vida laboral como en la privada.
Con el modelo cultural, vuestra organización dispondrá de una herramienta para gestionar vuestra cultura. Os permitirá tomar conciencia de lo que significa la cultura para vosotros y de qué tipo de cultura queréis crear junto con vuestros empleados.
Partiendo de la idea de que la cultura es algo que creamos juntos y que sirve de marco para la comunidad, resulta posible analizar, articular y desarrollar de forma específica aquellas facetas de la cultura que requieren una atención especial en vuestra organización.
Da el primer paso importante hacia vuestra cultura sostenible, con nuevas perspectivas sobre vuestros cimientos culturales, vuestro potencial cultural y vuestra cohesión cultural.
¿Cómo crea valor la estrella de la visión?
Es hora de revisar las visiones e incorporar la sostenibilidad en un sentido amplio, precisamente porque los inversores lo exigen a la hora de pedir dinero prestado y los proveedores, clientes y otras partes interesadas exigen documentación en este ámbito.
Vision Star apoya visiones más sólidas que garanticen la legitimidad de las organizaciones/empresas en un futuro en el que la innovación, la digitalización, el trabajo desde casa, la gestión a distancia, las nuevas generaciones y la sostenibilidad sean algo a lo que tengamos que enfrentarnos.
La visión respalda que seamos visionarios tanto a nivel estratégico como táctico y operativo.
La estrella de la visión garantiza que:
La organización tiene un lenguaje y una dirección comunes.
La visión cobra vida y se convierte en una herramienta de orientación para las decisiones cotidianas a todos los niveles: estratégico, táctico y operativo.
La visión se pone en juego como la estrella común que guía las elecciones y decisiones tomadas, las personas contratadas y las reuniones celebradas.
Con el modelo cultural, consideramos la cultura tanto como algo que existe como algo sobre lo que podemos reflexionar y que podemos medir. De este modo, concebimos la cultura como algo que podemos crear juntos, ajustar y modificar, de modo que respalde el camino que recorre la organización con sus visiones, estrategias y objetivos.
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