El diamante de la gestión
Potenciar el liderazgo con facetas afiladas
El Diamante del Liderazgo es su herramienta para activar el espíritu de liderazgo.
- Desarrollo del liderazgo con cohesión
- Visualizar la base común de gestión
- Reforzar el liderazgo, la implicación y el seguimiento
- Utilizar el modelo en los procesos 1 a 1 y en el equipo directivo


El Diamante del Liderazgo es un modelo y una herramienta para el desarrollo del liderazgo. Se compone de conceptos cuidadosamente seleccionados que, individualmente y en su contexto, abren la puerta a nuevas percepciones y permiten examinar el liderazgo desde todas las perspectivas de la organización.
Con este enfoque, ponemos el liderazgo en la agenda como un enfoque holístico y visionario del liderazgo con base teórica en un cambio de paradigma. Un cambio de paradigma que exige líderes conscientes y una gran agilidad. El Diamante del Liderazgo es una herramienta orientada a la práctica y puede aplicarse directamente en el liderazgo orientado a la práctica.
Si desea seguir la evolución de su cultura de gestión y trabajar para desarrollar una cultura organizativa saludable, lea más sobre cómo puede medir su cultura con PCI - Indicadores de Cultura de Personas aquí.
El diamante del liderazgo agudiza el espíritu de liderazgo
Para fortalecer el liderazgo, es importante hablar del espíritu del liderazgo, distinguiendo entre el espíritu individual y el espíritu colectivo del liderazgo. Espíritu significa "El carácter sustantivo de un concepto; significado o intención más profundos. Un estado de ánimo predominante, el clima mental - atmósfera, sustancia".
El Diamante del Liderazgo activa el espíritu de liderazgo en líderes individuales y equipos de liderazgo. El espíritu de liderazgo puede medirse en su capacidad para crear apropiación, liderazgo y seguimiento. Estos tres aspectos son cruciales para el futuro paradigma del liderazgo en un mundo con escasez de mano de obra y en el que todos formamos parte de una transformación digital y sostenible. El liderazgo exige nuevas energías, nuevas perspectivas y una profunda comprensión del panorama general y la cohesión. El liderazgo exige liderazgo personal, conciencia, coraje y vigor.
Las facetas del Diamante del Liderazgo refuerzan su enfoque personal hacia las personas, la sociedad y el planeta, y apoyan su desarrollo personal y profesional aportando claridad sobre la actitud que, como líder, lleva consigo en sus encuentros con las tareas, la organización y los empleados.
La base del Diamante del Liderazgo
El Diamante del Liderazgo se basa en una amplia gama de teorías de liderazgo y reúne 6 habilidades de liderazgo esenciales que apoyan un papel de liderazgo visionario y holístico. Para ser un líder fuerte, debes ser capaz de:
- Selectores
- Dar prioridad a
- Inspire
- Relacionar
- Integre
- Transformers
¿Cómo crea valor el Diamante del Liderazgo?
El Diamante del Liderazgo Ex3 activa el espíritu de liderazgo y ayuda a los líderes a preparar a las organizaciones para el futuro, desde el punto de vista financiero, sostenible, humano e innovador.
El Diamante del Liderazgo sirve como modelo de proceso, destinado a crear un lenguaje común, una dirección común y a dar a los líderes la base que necesitan para liderar:
- Tome las decisiones adecuadas para su organización.
- Adopte una visión holística de sí mismo, de su gente y de sus objetivos.
- Inspirar y ser inspirado en la interacción con las personas que componen la organización.
- Relacionarse de forma humana, empresarial y orientada a la comunidad.
- Integrar a las personas, las condiciones y tendencias de la sociedad y las nuevas tecnologías y crear seguidores.
- Transformar desglosando las grandes visiones y los cambios en algo que tenga sentido para el individuo.
El Diamante del Liderazgo puede utilizarse tanto para el desarrollo de equipos de liderazgo como para el desarrollo personal y de liderazgo de líderes individuales.
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