La rueda de la organización
Målrettet organisationsudvikling giver et stærkt fundament
Organisationshjulet er dit værktøj til at blive ekspert på organisations robusthed:
- Marco centrado en el desarrollo organizativo
- Iluminar la identidad y el rendimiento de la organización
- Refuerce el poder de aceleración de su organización
- Smør de tandhjul, der skal fremtidssikre organisationen.
Conviértase en un experto en su organización
Organisationshjulet er et strategisk værktøj, der understøtter og identificerer styrken som ekspert i egen organisation. Værktøjet belyser organisationens samlende kraft og bidrager til udviklingen af et stærk fundament for organisationens robusthed, levedygtighed, tiltrækningsevne og fremtid. Med organisationshjulet kickstartes al udvikling indefra.
Si desea realizar un seguimiento de su cultura y trabajar para desarrollar una cultura organizativa saludable, lea más sobre cómo puede medir su cultura con PCI® - Indicadores de la cultura de las personas aquí.
Cree coherencia en su organización
Organisationshjulet undersøger organisationens fundament, potentiale og sammenhængskraft. Med fokus på organisationen i sin renhed er det muligt at skabe optimale betingelser for organisationens ekspansionsevne og transformation, hvilket er afgørende for at følge med i tidens tempo.
La organización se compone de muchas piezas pequeñas que deben encajar. Hemos reunido estas piezas en la rueda de la organización, donde 6 elementos clave te invitan a hacer un chequeo de salud y crear conciencia de cómo la organización puede fertilizarse y fortalecerse.
Exploramos los cimientos de la organización a través de la Expansibilidad y el Factor X. Ampliamos el potencial buceando en el Rendimiento y el Entusiasmo. Y, por último, nos centramos en hacer realidad la cohesión centrándonos en los Recursos y la Transformación.
Si consideramos la organización como el suelo que hace crecer todo, resulta natural abonar las pequeñas semillas y los árboles jóvenes que harán fuerte a la organización.
Det er herfra forandringer vokser, bæredygtighed kan sættes på dagsordenen, kulturen styrkes, kompetencer udvikles og rammen sættes for fremtidens organisation. Det er i organisationen, at struktur og mennesker mødes og danner fundamentet for organisationens levedygtighed og fremtidssikring.
¿Cómo crea valor la estrella de la visión?
Es hora de revisar las visiones e incorporar la sostenibilidad en un sentido amplio, precisamente porque los inversores lo exigen a la hora de pedir dinero prestado y los proveedores, clientes y otras partes interesadas exigen documentación en este ámbito.
Vision Star apoya visiones más sólidas que garanticen la legitimidad de las organizaciones/empresas en un futuro en el que la innovación, la digitalización, el trabajo desde casa, la gestión a distancia, las nuevas generaciones y la sostenibilidad sean algo a lo que tengamos que enfrentarnos.
La visión respalda que seamos visionarios tanto a nivel estratégico como táctico y operativo.
La estrella de la visión garantiza que:
La organización tiene un lenguaje y una dirección comunes.
La visión cobra vida y se convierte en una herramienta de orientación para las decisiones cotidianas a todos los niveles: estratégico, táctico y operativo.
La visión se pone en juego como la estrella común que guía las elecciones y decisiones tomadas, las personas contratadas y las reuniones celebradas.
La Rueda de Organización activa el poder de crear las mejores condiciones organizativas y los cimientos para la innovación, un lugar de trabajo sostenible y buenos resultados en toda la cadena de valor. Cuando su organización es fuerte, se asegura la agilidad, que es un factor importante de la preparación para el cambio y la adaptabilidad.
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