TEAM ALIGNMENT WORKSHOP
Fra brandslukning til fælles retning
Når et team mister retning, bliver hverdagen præget af misforståelser, uklare prioriteringer og manglende eksekvering.
De fleste teams mangler ikke kompetencer.
De mangler et fælles billede af, hvor de står, hvad der spænder ben, og hvad de skal gøre nu.
På én workshop hjælper vi jer med at skabe netop det.
Genkender I situationen?
Mange ledere oplever, at teamet:
- Arbejder hårdt uden at skabe den ønskede fremdrift
- Bruger for meget tid på koordinering og brandslukning
- Mangler fælles retning og tydelige prioriteringer
- Oplever uklarhed om roller og ansvar
- Har svært ved at omsætte beslutninger til handling
- Bliver udfordret af nye medarbejdere, nye opgaver eller organisatoriske forandringer
- Har samarbejdsudfordringer, der påvirker både trivsel og performance.
Når det sker, handler udfordringen sjældent om faglighed.
Den handler om, hvordan teamet fungerer sammen.
Det handler om mekanismerne mellem mennesker.
Hvad får I ud af workshoppen?
På 3-4 timer skaber vi et fælles billede af teamets situation og hjælper jer med at prioritere de vigtigste indsatser.
I går hjem med:
- Et fælles sprog om teamets samarbejde
- Et fælles billede af styrker og barrierer
- Tydelige prioriteringer
- Konkrete handlinger for de næste 8-12 uger
- Større ejerskab og ansvar i teamet
- Mere sammenhængskraft og bedre eksekvering.
Målet er ikke blot en god workshop.
Målet er, at teamet arbejder bedre sammen, allerede dagen efter.
Sådan skaber vi retning
Vi arbejder altid efter den samme enkle proces.
Data
Vi starter med en anonym PCI® Teamkulturanalyse, som giver et objektivt billede af teamets kultur og samarbejde.
Dialog
På workshoppen omsætter vi dialogdata til og analysedata til refleksion, fælles forståelse og klarhed over jeres ideelle fokus.
Prioritering
Vi identificerer de 2-3 områder, der vil skabe størst effekt for teamet.
Handling
Teamet beslutter konkrete initiativer, ansvar og næste skridt.
Opfølgning
Efter 8-12 uger kan udviklingen følges op med en ny måling og en opfølgningsworkshop.
Denne proces bygger på Ex3’s metode, hvor dialog- og analysedata bliver omsat til prioritering og handling gennem PCI®-Teamkulturanalysen og dialogværktøjet Teamhjulet.
Teamhjulet –
metoden bag workshoppen
Vi anvender Teamhjulet som den fælles ramme for dialogen.
Teamhjulet hjælper teamet med at arbejde systematisk med de
mekanismer, der har størst betydning for samarbejde og eksekvering.
Det skaber blandt andet større fokus på:
- Dedikation
- Identitet
- Relationer
- Entusiasme
- Cirkularitet
- Teamspirit
- Integrering
- Organisering
- Navigering
Når teamet får et fælles sprog for disse områder, bliver det lettere at træffe beslutninger, samarbejde og skabe fremdrift.
Hvem er workshoppen relevant for?
Workshoppen anvendes blandt andet af:
Den er særligt relevant, når samarbejdet skal styrkes hurtigt,
eller når et team har brug for et fælles afsæt.
Metoden egner sig til kontinuerlig ‘kulturmarinering’ i
erkendelsen af, at kultur ikke er noget vi har – men noget vi skaber sammen
hver dag, OG den er fundamentet for den stærke bund- og sundlinje.
Vælg den løsning, der passer til jer
Workshop | Typisk anvendelse |
3 timer · 1 konsulent | 6-10 deltagere |
4 timer · 1 konsulent | 10-12 deltagere eller behov for mere dialog |
3 timer · 2 konsulenter | 11-20 deltagere fordelt på to Teamhjul |
4 timer · 2 konsulenter | Større grupper eller behov for ekstra fordybelse |
Vi tilpasser altid workshoppen til jeres situation, antal deltagere og formål.
Mulige tilvalg
Workshoppen kan udvides med:
- Personprofiler
- Flowkernen – individuel performance
- Ledelsesdiamanten – fælles ledelsesretning
- Organisationshjulet – struktur og samarbejde
- Opfølgningsworkshop efter 8-12 uger
- Længere Team Alignment-forløb
Alle moduler kan anvendes selvstændigt eller kombineres efter behov.
Typiske resultater
Efter workshoppen oplever mange teams:
Ofte stillede spørgsmål
Er workshoppen kun relevant, hvis vi har problemer?
Nej. Mange bruger den også som et strategisk udviklingsværktøj,
når teamet vokser, får nye opgaver eller ønsker at løfte samarbejdet til næste niveau.
Skal vi kende Teamhjulet på forhånd?
Nej. Workshoppen kræver ingen forberedelse ud over den korte PCI® Teamkulturanalyse.
Kan workshoppen kombineres med personprofiler?
Ja. Personprofiler og Teamhjulet kan gennemføres hver for sig eller kombineres i et samlet udviklingsforløb. Mange vælger at starte med Team Alignment Workshop og senere supplere med personprofiler for at styrke den individuelle forståelse af teamets samarbejde.
Klar til at samle teamet om én retning?
En kort afklaringssamtale er ofte nok til at vurdere, hvilken
workshop der passer bedst til jeres situation.
Danish 
English 
Spanish 
German