Die Precision Tehnic Defence Group versammelte das gesamte Team über die Grenzen hinweg zu einem dreitägigen Workshop in Ree Park, bei dem das Programm auf die Persönlichkeit, die Zusammenarbeit und die Organisation als Ganzes ausgerichtet war.
Die Mitarbeiter hatten eine Woche, bevor sie aus der ganzen Welt einflogen, die PCI-Teamkulturumfrage von Ex3 erhalten und ausgefüllt. Wenn wir über Organisationskultur sprechen, gibt es wesentliche und allgegenwärtige Elemente, die Menschen in Organisationen über nationale Kulturen hinweg vereinen. Elemente, die Kernaufgaben, Ergebnisse, Kommunikation, Wohlbefinden und Zusammenarbeit stärken und unterstützen. Die PCI-Teamkulturanalyse hilft Ihnen, diese Elemente zu verstehen und darüber zu sprechen.
Auf die Antworten folgte ein dreistündiger Feedback-Workshop, in dem wir Daten präsentierten und einen Dialogprozess in 6er-Gruppen durchführten, der sich um das Teamrad drehte. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, ihre Perspektiven zu entfalten und gemeinsam Erkenntnisse und eine gemeinsame Sprache zu entwickeln.
Die Datenergebnisse der Precision Technic Defence Group waren interessant, denn es ergab sich ein klares Bild einer gut funktionierenden Teamkultur, obwohl sich die Größe des Unternehmens im letzten Jahr verdoppelt hat. Mit der PCI-Analyse war es möglich, die Grundlage der vorhandenen Stärken des Teams zu formulieren und zu zeigen, wie sie gemeinsam dieses Bewusstsein sichern und an neue Kollegen weitergeben können.
Hier können Sie PTDs eigene Reflexion über den PCI Team Culture Analysis-Prozess und ihre Begegnung mit dem Team Wheel lesen:
"Zurück zu Hause nach drei tollen Tagen in Ree Park mit all unseren Mitarbeitern. Tag drei stand ganz im Zeichen der Unternehmenskultur und Conny und Rikke von Ex3 Menschen führte uns in das Team Wheel ein. Das Team Wheel basiert auf anerkannten Theorien zu Wissensaustausch, Komplexität, Organisationsentwicklung, psychologischer Sicherheit, Gruppenentwicklungsphasen und Gruppendynamik. Es stützt sich auch auf eine neue Interpretation des Konzepts der kulturellen Intelligenz, der Fähigkeit, eine nachhaltige Zusammenarbeit mit Menschen zu schaffen, die anders denken und handeln als man selbst - eine Beziehungsfähigkeit, die sich auf die Ergebnisse und das Endergebnis auswirkt. Das Teamrad trägt zu psychologischer Sicherheit, einem offenen Dialog, Respekt für Vielfalt, angemessenem Verhalten, optimaler Nutzung von Kompetenzen und Potenzialen, Zusammenarbeit und Zusammenhalt bei.
Ein großes Dankeschön an Conny und Rikke Nørgaard für die neuen Erkenntnisse, die wir alle mit nach Hause nehmen und die uns helfen, eine bessere gemeinsame Sprache, eine stärkere Kultur und eine gemeinsame Richtung zu finden".
Die Werkzeuge von Ex3 können auch für Ihr Unternehmen einen aufschlussreichen Wert darstellen. Wir sind Experten für Team- und Organisationskultur, und mit unseren PCI-Analyse- und Prozess-Tools können Sie Ihre Organisation zukunftssicher machen.
German 
Danish 
English 
Spanish