Kimbrer/renewtech - fusion koffer

Ex3 People unterstützt Kimbrer Computer (DK) und RenewTech (NE) bei ihrer internationalen kulturellen Fusion in einem Fusionsfall.

Sie hatten bereits 2 starke Kulturen und streben nun eine neue starke gemeinsame dritte an.

Zunächst haben wir diese Einblicke mit ihnen in ihrer Unternehmenssprache, dem Englischen, durchgeführt und werden dies auch weiterhin tun:

1) Wir haben eine PCI-Analyse (People Culture Indicators) für das gesamte internationale Managementteam und in jedem Unternehmen in Dänemark und den Niederlanden durchgeführt. Wir haben dies getan, um eine Grundlage dafür zu haben, was in jeder Unternehmenskultur funktioniert, damit wir sicherstellen können, dass dies in die neue gemeinsame 3. Die gemeinsame Sprache muss kultiviert werden. Wenn Kultur gemessen wird - wird Kultur geschaffen - UND es wird sichergestellt, dass die Ressourcen auf die bestmögliche Weise genutzt werden, während die guten Ergebnisse anhalten.

2) Online-Führungskräfte-Workshop vor dem physischen Kick-off in Amsterdam zur Vorbereitung der Führungskräfte auf den Dialog mit den Mitarbeitern vor der PCI-Messung und dem Kick-off mit dem Einsatz der Dialog-Tools, wobei jede Gruppe durch eine Führungskraft vertreten wurde, die die Wirkung des Dialogs und des Daten-Tools aus erster Hand erfahren hatte.

3) Kultureller Eisbrecher beim Kickoff in Amsterdam mit allen Mitarbeitern und Managern, moderiert von Ex3People. Ein zweistündiger Workshop mit einer gemeinsamen Einführung in die Kulturarbeit, den Dialogwerkzeugen in 11 kleineren Gruppen (sowohl mit Managern als auch mit Mitarbeitern) und Feedback zur PCI-Analyse im Plenum. Alle waren sehr engagiert, und die Instrumente zeigten erneut ihre hervorragende Fähigkeit, einen psychologisch sicheren Raum zu schaffen. Wir haben im Laufe des Wochenendes viele Hinweise darauf erhalten, dass die 2 Stunden einen bleibenden und tiefen Eindruck hinterlassen haben. Der neue gemeinsame Bezugsrahmen hat Licht und Bewusstsein für viele Dinge geschaffen - in der Gegenwart und in der Vergangenheit.

4) Interne Managementschulung und "license to operate"-Zertifizierung in den Ex3 People-Tools, damit sie die Dialogprozesse selbst durchführen und die PCI-Messungen initiieren können. Es handelt sich dabei um erfahrene Manager, die nun ein spezielles Führungstraining erhalten werden.

5) Der Kunde möchte Hilfe beim Aufbau einer erfolgreichen internen HR-Abteilung - oder sollten wir sagen, einer Abteilung für Personalkultur!

Das war verdammt gut!

Bjarne Aarup, Geschäftsführer Kimbrer Computer & RenewTech

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