Mestring af kultur
er god business!
Via data, dialog & dannelse
- Styrker ledelsesteams og ledelsesfundament
- Kultur - både målbar og operationel med PCI-kulturanalyser
- Kulturdannelse gennem involvering og brobygning
- Styrker sammenhængen mellem strategi, business og mennesker
Kulturudvikling og -dannelse gennem
data og dialog -
også på engelsk
Hvad er i fokus hos jer?
Kultur der understøtter strategi og vision
Er du optaget af hvordan kulturen påvirker hverdagen og jeres strategiske målsætninger?
- Skab et miljø, hvor alle trives og leverer optimale resultater
- Få et fælles sprog og bevidsthed på kulturen
- Styrk teamånd på alle niveauer
- Skab en helheds- og forretningsorienteret kultur
- Diversitet som brobygning på tværs af faglighed, generationer og nationaliteter
Udvikl både lederens og ledelsesteamets emotionelle intelligens
Gennem LedelsesTEAMuddannelse, der samler, styrker og løfter
- Skærpelse af ledernes emotionelle intelligens
- Transformativ undervisning målbar på alle 3 bundlinjer
- Lederudvikling der forankres i hverdagen
- Styrkelse af samarbejd og teamdynamik i ledelsesteamet
- Kulturel bevidsthed og inklusion
ESG - med særligt fokus på S og G
Fremtidssikret og helhedsorienteret udvikling gennem bæredygtig indstilling
- Data styrker gennemsigtighed og modner organisationen
- Grundlag for målrettet indsats på S og G
- Styrkelse af markedspositionen både internt og eksternt
- Forbedret medarbejderengagement/-trivsel og produktivitet
- Stærk kultur med fælles indstilling og sprog for ESG.
Indfrielse af vækstdrømme med kultur
Skab en kultur der understøtter dine vækstdrømme
- Udstyr ledelsen med en værktøjskasse, der styrker og favner hele organisationen
- Vær proaktiv og identificer og adresser kulturelle barrierer for jeres vækst
- Led din organisation gennem strategiske indsigter med data og dialog
- Byg bro, styrk engagement og kommunikation med bevidst kulturdannelse
Fusion med et fælles kulturafsæt
Mercing af kulturer på tværs af organisationer og nationaliteter
- PCI-analyser giver indsigter på tværs af de fusionerede virksomheder
- Succesfuld integration af kulturer, værdier og arbejdsmetoder
- Oprethold/skab høj medarbejderloyalitet, engagement og produktivitet
- Skab en sammenhængende og effektiv ledelseskultur
- Menneskelig due diligence der samler værdier og kulturer
Tidligere
Næste